如果公司在合同期内不允许员工辞职，一般有以下几种情况：
1. 公司需要员工完成某些重要的任务，所以不允许员工离职；
2. 员工签订的合同中有约定一定的服务期限，违约会导致法律后果；
3. 公司现在面临经营困难，希望员工继续为公司工作；
4. 公司希望员工为公司的新项目或新产品进行开发，需要员工继续留在公司。
针对以上情况，员工需要仔细考虑自己的职业生涯规划和公司的态度。如果员工需要辞职，应该周密计划，并找到合适的时机。如果员工想继续留在公司，也应该和公司进行积极沟通，争取更好的工作条件和职业发展机会。
