提高员工参加公司活动福利的积极性是许多企业关注的问题。以下是一些方法：
- 制定有趣、具有吸引力的活动方案，符合员工需求和喜好，提高员工参与意愿。
- 通过宣传、奖励等方式，鼓励员工参与活动。例如，宣传最佳参与奖、最有意思的活动照片等。
- 充分发挥员工参与决策的作用，让员工参与活动的策划和组织，提高员工的积极性和自我参与感。
- 通过调查问卷等方式，了解员工对活动的反馈，及时进行改进和优化。
但是需要注意的是，不要过度宣传或者强迫员工参加活动，以避免引起员工反感和负面情绪。同时，尽量避免对员工的日常工作产生较大的影响，保证员工在参加活动后仍能正常完成工作。
