“和其正”是一种新兴的管理理念，强调在管理企业时要注重企业人文关怀和员工之间的关系，建立和谐的劳动关系。相比于传统管理理念，其更注重员工的意见和感受，更加关注企业社会责任和企业文化建设。此外，“和其正”管理理念也强调员工之间的相互合作和协调，避免内部竞争，营造和谐的工作氛围。
与传统管理理念相比，“和其正”管理理念更加人性化和关注员工的幸福感，能够有效提高企业的工作效率和员工的工作积极性。但需要注意的是，个人情感因素对管理的影响也很重要，过度的关注人情因素可能会导致企业的决策出现偏差。因此，在实践中需要平衡管理和人情因素，以达到最优的管理效果。
