合力不足是团队协作过程中常见的问题，可能由于人员不足、任务过重等原因导致。如何应对此情况？
首先，需要检查工作分配是否合理。不同人员的能力、专业背景、时间等都应该纳入考虑，避免任务分配不当。其次，加强沟通协调。团队成员之间应该保持及时、有效的沟通，协调工作进度、资源利用和分工。如果合力不足的原因是任务过重，可以考虑当务之急优化工作流程，减少不必要的环节，提高工作效率。
此外，可以引入外部资源提升合作效果。与团队合作良好、具有专业技能或经验的外部人员可以提供帮助，扩大团队合作范围、增强合作力度。
总之，处理合力不足的问题，需要建立合理的任务分配机制，建立流畅的沟通协调体系，优化工作流程，合理利用外部资源，才能最终实现任务顺利完成。
