团队合作中如何让超常表现者更有效发挥作用

超常表现者应该被视为团队中很重要的资源而不是威胁。在团队合作中，让超常表现者发挥作用需要一些技巧和方法：

1. 建立平等的合作关系，避免让超常表现者有优越感，而让其他团队成员感到被压抑。

2. 激发超常表现者的激情和热情，建立一种充满挑战和奖励的工作氛围。

3. 给超常表现者适当的支持和帮助，帮助他们克服困难和挑战。

4. 引导超常表现者在团队中发挥作用，激发他们的领导潜力，鼓励他们分享自己的经验和技能。