首先，家庭应该明确保姆的职责范围和工作时间，避免让保姆超出职责范围。同时，家庭也应该制定一份明确的工作合同，用于规范保姆的工作内容和工作要求。在重要的事情上，家庭应该直接参与，比如孩子的教育和照顾。
其次，家庭应该尊重保姆的人身权利，比如休息权、饮食与健康权等。同时，家庭也应该尊重保姆的个人意愿，约束自己的家庭成员和亲戚朋友不要干扰保姆的工作和生活。
最后，家庭管理者应该注重与保姆的沟通和交流，及时解决双方存在的问题和矛盾。如果出现争议，家庭可以通过调解和协商解决问题，或者寻求专业的法律咨询和帮助。
