1.建立规则和制度
在比赛开始前，应明确规定比赛的规则和制度，包括比赛时间、裁判的权威性、比赛过程中的管理和判定等，同时也要对于参赛队员的行为进行规范和限制。这不仅能为比赛创造公正、和谐的环境，也能帮助裁判和相关人员更好地处理矛盾和分歧。
2.提高沟通和协商能力
比赛管理人员应该具备一定的沟通和协商能力，对于比赛中发生的问题和矛盾能够及时进行沟通和协商，促进问题的解决。同时，也应当在比赛前进行准备，建立各种联系机制和渠道，以便及时和准确地掌握比赛中出现的问题。
3.依靠第三方机构协调
在处理一些较复杂的问题时，可以考虑将矛盾方向第三方机构求助，以便更加公正、严谨地处理问题。这种方式可以有效地减少双方情绪的激烈程度，从而更容易达成一致。
4.坚持公正和公平
不管是在规则制定、裁判操作还是其他方面，坚持公正和公平是保证比赛公正、自然的重要保障。在处理矛盾和分歧时，也要依据这个原则进行判定和执行，确保比赛的结果在公正的前提下获得。
