离职岗位津贴是指离开企业后按照企业规定给予员工的一笔补贴，属于一种福利。离职岗位津贴的给予标准、支付时间、支付方式等需要在员工与用人单位签订的劳动合同中具体约定。
企业按照劳动合同的约定给付离职岗位津贴是用人单位应尽的义务。如果用人单位没有在劳动合同中明确离职岗位津贴的给付条件，则用人单位没有义务给予离职岗位津贴。
如果用人单位明确规定员工应签订竞业禁止协议或其他与工作职责相关的契约，则员工在离开企业后违反了相关契约，用人单位可以不给予离职岗位津贴。
此外，如果员工自己辞职或者被用人单位正当辞退，则用人单位不一定需要给予离职岗位津贴。因此，员工需要在离职前了解自己所处的具体情况，与用人单位协商妥当，协商达成一致意见后再离开企业。
