根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工离职后有权获得离职证明。如果公司不给开离职证明，可以采取以下措施：
1. 先尝试与HR沟通，了解公司拒绝开具离职证明的原因，并表达自己的诉求。如果沟通无果，可以尝试向上级主管或法务部门反映情况，争取得到离职证明。
2. 如果尽尝力仍无法获得离职证明，可以向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
无论采取何种措施，员工要注意保护自己的权益，避免因缺乏离职证明而影响后续的工作和生活。同时，建议在离职前尽可能与公司沟通，确认公司是否能够开具离职证明，以便及时处理。
