职工工龄是指职工在用人单位累计工作的时间。其计算方法根据国家法律规定，也因不同行业和用人单位而有所不同。
通常情况下，工龄是按照个人入职的时间计算，也就是从职工正式开始工作的那一天开始算起。在这个基础上，还需要考虑以下情况：
- 在同一家用人单位内，不同时间段内的工龄计算方法可能不同。根据不同的公司规定，员工离开后再次入职不一定能算上之前累计的工龄。
- 如果是在用人单位内跳岗或调动，按照人事制度规定计算工龄。
- 未签订劳动合同，但确有工作关系的职工，其工龄可以根据用人单位财务记录计算。
- 工龄计算时应注意各种带薪和不带薪的休假时间、病假时间等，并按合法的规定进行计算。
因此，在查询和确认自己的工龄时，应当注意查看与自己相关的劳动合同、人事制度及用人单位的规章制度记录等相关文件，尤其是具体制度的说明条款。
